不少人覺得上海居轉戶無法隨同配偶一起隨遷落戶有些遺憾，一般情況要等落戶達到十年才能走夫妻投靠落戶渠道。只是總會有人偶爾問起，“聽說有個方針，獲得中級職業稱呼或碩士學歷學位，工作達到三年時間，配偶就可以進行提前落戶？”。說實話，上海落戶不是太容易，只要你聽到的看似很簡單或很容易達到要求的落戶方式，都有一定的“特定前提”或者說一定的“特定人群”。如果是針對普通群眾的，那這個方針一定是眾人皆知了。

 

上方說的這種落戶渠道叫做“配偶分居調滬”，方針資料叫《關于更進一步解決干部配偶兩地分居情況工作的通知》。

 

這里一個重要前提條件是“只針對兩地分居的配偶”（外地一方一定要出示外地上班所有社保繳納記錄材料）。解釋一下這個方針是：配偶一方是上海戶籍，另一方不是上海戶籍同時在外地處于分開居住的狀態，又屬于專業技術人士或管理人士（可以算是人才），那么在達到【特定要求】條件下，如果外地一方在上海有接收公司，可以隨同調到上海來上班，為上海的發展作出貢獻，同時也解決人才的家庭困難問題。

 

 

這個【特定要求】是達到下面條件之一：

 

1、取得?。ㄊ校┎考壱陨蠘s譽稱呼人士、取得?。ㄊ校┎考壱陨峡茖W研究成果獎項的主要完成人、有突出才能貢獻的中青年專業人士、被聘任為高級專業技術職位的人群、博士學位取得人、處級以上管理人士，以及在外地配偶達到上海市引進人才方針要求條件的人士。

 

2、被聘任為中等級專業技術職務達到三年的人士、工作達到三年的碩士學位獲得人；以及被聘任為中等級專業技術職位或獲得碩士學歷學位，配偶兩地分居達到三年的人士。

 

3、夫妻倆兩地分開居住達到五年的人群。

 

4、家庭有特殊困難的人群。

 

有些人一看，“被聘任為中等級專業稱呼達到三年”，我有中等級職業稱呼啊，我就是憑借中級職稱進行落戶的。接著又會想問，那是不是把外地戶口一方的社會保險轉到外地繳納達到三年（“人為行為制造分居記錄”）就能走這個落戶渠道？其實這么想還是太天真了些，這就像有人一直按最低基數繳納社會保險，后面想落戶，以為把社會保險提高到三倍繳納兩三年就能落戶的情況一樣。落戶方針真的就這么容易讓你鉆空子？人才老師手上可是掌握著全國的全部資料，你做出這么明顯的方式他怎么可能看不出來？可不是傻子。并且落戶方針都有自己傾向的人群，這個方針普遍傾向的就是體制內工作的人士，普通民營企業工作的就別抱太大希望了，確實很難通過。

 

所以在落戶方面不太了解當下到底是怎樣的政策，是可以進行咨詢當地專業人才來獲取知識的，他們給你提供的絕對是可靠正確的路線。