高校畢業生就業是“穩就業”的重中之重，2021年，平涼市人社局聚焦高校畢業生所思所憂所盼，構建“1234”就業體系，堅持為高校畢業生送政策、送服務、送崗位，綜合運用各項政策措施和服務手段，為求職畢業生辦實事、解難題，千方百計做好高校畢業生就業工作。

 

建立“一張清單”，鋪好就業路。依托大就業系統、求職登記小程序等，將離校未就業高校畢業生納入實名管理，線上線下齊發力，定期調查排摸，落實動態管理，全面掌握未就業高校畢業生就業技能、就業需求等信息，建立高校畢業生就業清單，量身定制“一對一”幫扶方案，促進畢業生盡早實現就業。2021年，全市共登記注冊高校畢業生6105人，實現就業5587人，應屆普通高校畢業生就業率達到91.52%。

 

搭建“兩個平臺”，暢通就業路。一是創新線上平臺。創辦“周五人才集市”，市縣協作，內外聯動，通過抖音、微博、公眾號等渠道線上推送崗位信息，打響了“直播帶崗”及“直播微課堂”“走進企業”線上推介品牌，全年共推出“平涼人社喊你來就業”短視頻297個，開展“直播帶崗”28期，職業指導直播課7期、走進企業6期。二是優化線下平臺。主動加強與相關部門、市內外院校及各類企業聯系，為用人單位和求職者搭建無縫對接平臺，有針對性的開展高校畢業生就業雙向對接大型招聘會、退役軍人及現役軍人家屬春季專場招聘會等線下招聘活動。2021年，全市線上線下共舉辦招聘會244次，發布崗位信息17萬個，達成意向1.53萬人。

 

打通“三條渠道”，拓寬就業路。一是統籌實施就業項目。將基層服務項目作為引導高校畢業生面向基層就業的有力抓手，實施“三支一扶”等基層服務項目，年內共招錄基層服務項目人員640名，為推動基層教育、醫療、幫扶鄉村振興等民生事業發展發揮了積極作用。二是精心措辦為民實事。將支持1萬名高校畢業生到企業工作項目列入市級為民辦實事方案，動員企業積極開發崗位，采取雙向對接的方式，共選拔600名畢業生到企業就業，有效改善了全市基層、企業人才隊伍結構。三是常態化開展人才引進。圍繞全市教育衛生等民生領域及特色支柱產業發展需求，堅持“走出去、引進來”的人才戰略，扎實開展人才引進工作，全年共引進緊缺人才774人，其中博士1名，碩士135名，“雙一流”院校畢業生154名，為全市經濟高質量發展提供了人才支撐。

 

跟進“四項措施”，點亮就業路。一是廣泛宣傳就業政策。開通招聘網站、手機APP、微信公眾號等線上宣傳平臺，線上線下并舉，全方位多渠道開展就業政策宣傳，發布政策解讀短視頻10期，各類宣傳信息服務人群達到15.8萬人，覆蓋市內大多數用工企業和高校畢業生、社會技能人員等求職群體，有效提升了政策宣傳效果。二是持續優化就業服務。開設本地求職熱線，為畢業生提供報到注冊、政策咨詢、檔案轉遞、人事代理、崗位信息發布等就業服務1萬余人次，接收整理各類流動人員檔案5339份，為推進高校畢業生順利就業奠定了基礎。三是精準開展就業幫扶。加大求職扶持力度，為符合條件的大中專院校2719名家庭困難畢業生發放一次性求職創業補貼271.9萬元，進一步減輕了困難高校畢業生求職創業成本。四是精心組織就業行動。圍繞“暖心助航、就創青春”主題，組織開展高校畢業生就業服務行動，開展綜合招聘58次，社區職業指導2795人，職業技能培訓7798人，有效幫助畢業生提升就業能力。