上大學的目的，無非就是學習一些有用的技能，然后在獲得一些相應的證書，最后找一個適合自己的崗位和公司去不斷的發展。但是大學生基本上都沒有工作經歷和社會經驗，而且對于很多公司也不是很了解，如果去到一些沒有實力的公司，不僅學不到任何有用的東西，而且還會限制自己的發展空間。

 

當然，一個公司是否適合自己發展，光看它是實力也是不行的，還要根據自身的實際情況和興趣愛好來確定的。雖然很多公司都愿意招收大學畢業生來工作，但不是每個公司都有發展前途，如果你所在的公司經常出現以下這三種情況，那就是說明沒有發展前途，尤其是剛剛畢業的大學生，一定要注意。

 

經常拿工資來威脅你

或許對于很多剛剛畢業的大學生來說，他們工作的目的也不僅僅是為了掙錢，也是為了學習到更多有用的知識，所以剛畢業的大學生對于工作的要求也沒有那么高?？杉词故沁@樣，有些公司的老板也會經常拿工資來威脅你，并且還想方設法的去扣你們的工資。本來工資就低，到了最后自己連溫飽問題都解決不了，還得和家里面家里面要。

 

你想離職的話，老板也會用工資來威脅你，最后實際到手的工資也沒有多少，如果出現這種情況，就說明這個公司沒有任何發展前途。

 

領導不會體恤員工

也有一些公司，每天的工作量非常大，并且薪資待遇也不是很高，并且你所做的任何事情，在領導眼里都是理所當然的，如果你實在是累得不行，想休息一下，但是在這些領導眼里，你就是在“摸魚”，認為你很閑，所以又給你強加了很多任務，無論你怎么辯解，他都是不會聽的，尤其是一些剛畢業的大學生，沒有那么大的抗壓能力。

 

如果你的公司出現這種情況的話，那就說明這個公司沒有發展前途，因為有一句老話說的好：得民心者得天下。

 

公司人際關系復雜

 

有些大學畢業生在入職之后，都會發現公司里面的員工個個都“心懷鬼胎”，見不得別人好，并且還沒有一定的團隊意識。如果你長期處于這種環境下的話，對于自己的影響也是非常大的，你在這里也沒有任何發展前途。